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[单选题]

《中国人民银行行员处分办法》规定,接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重的,给予()处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级或者撤职

答案

D、降级或者撤职

更多“《中国人民银行行员处分办法》规定,接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重的,给予()处分”相关的问题

第1题

《中国人民银行行员处分办法》规定,记大过的期间为()月

A.六个月

B.十二个月

C.十八个月

D.二十四个月

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第2题

《中国人民银行行员处分办法》规定,制造、传播违法违禁物品及信息的,给予()处分

A.撤职

B.开除

C.降级

D.警告、记过或者记大过

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第3题

《中国人民银行行员处分办法》规定,行员受到()以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

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第4题

《中国人民银行行员处分办法》规定,在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗,情节严重的,给予()处分

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.开除

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第5题

《中国人民银行行员处分办法》规定,在招标投标和物资采购工作中违反有关规定,造成不良影响或者损失,情节较重的,给予()处分

A.记过

B.记大过

C.降级或者撤职

D.警告

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第6题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在私募业务中,未按照规定履行项目尽职调查,未能充分揭示风险,给本行造成经济损失的,给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款。(对)()
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第7题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列()违反国际业务规章制度的行为,应给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

A.违反信用证管理规定,越权开证、保证金不足开证或未落实担保开证的

B.发现境外银行开来的信用证密押、签字不符时,未按规定进行查询,也未将密押、签字不符情况及查询结果即时通知受益人的

C.对未退回款项办理退汇的

D.错输或漏输同业授信额度,造成超额拆借的

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第8题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,有行贿受贿行为的,给予处分错误的选项是()
A.降级至开除处分,并处罚款B.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款C.警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款D.对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款
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第9题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,有下列()行为的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

A.在会计业务处理中,未按规定,擅自不收、少收或恶意多收业务手续费的

B.在现金出纳业务中,发生现金、有价单证丢失或被盗现象时,隐瞒不报的

C.在资金清算业务中,故意发出错误资金信息的

D.发生账务差错,不及时向业务主管或有关负责人报告,擅自处理并掩盖差错真相的

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第10题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,只要()行为发生,就给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

A.在信用卡交易监控、事后监督工作中,未按规定及时发现业务差错,给本行造成损失的

B.在信用卡外包业务管理工作中,未按规定进行外包质量监督及费用结算的

C.在信用卡授信额度管理工作中,故意向外泄露客户最高综合授信额度及其他涉密信息的

D.在信用卡日常工单处理、系统支持、费用结算、客户资料修改、退卡等工作中,擅自或与他人串通盗用、冒领、伪造客户信用卡的

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第11题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列()行为违反了信用卡业务规章制度的规定,应给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

A.在信用卡授信管理工作中,未按政策流程规定和权限要求,进行越权审批或变相超越权限审批信用卡的

B.在信用卡授权管理工作中,不按规定进行交易核查、控制风险或疏忽风险隐患账户的

C.在信用卡需求管理、系统测试工作过程中,违规泄露本行新产品需求、业务数据给其他单位或个人,谋取经济利益的

D.在维护信用卡还款渠道过程中,不及时向上级反映问题或擅自越权处理,造成经济损失的

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