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[多选题]

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,只要()行为发生,就给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

A.在信用卡交易监控、事后监督工作中,未按规定及时发现业务差错,给本行造成损失的

B.在信用卡外包业务管理工作中,未按规定进行外包质量监督及费用结算的

C.在信用卡授信额度管理工作中,故意向外泄露客户最高综合授信额度及其他涉密信息的

D.在信用卡日常工单处理、系统支持、费用结算、客户资料修改、退卡等工作中,擅自或与他人串通盗用、冒领、伪造客户信用卡的

答案

AB

更多“根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,只要()行为发生,就给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款”相关的问题

第1题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在信息采集和加载过程中,信息采集或录入过程中,编造、篡改与事实不符数据的,给予责任人通报批评。()
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第2题

《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果,是指()

A.被政府主管部门党纪处分

B.被政府主管部门建议破产保护

C.被政府主管部门纪律处分

D.被政府主管部门处罚、通报批评

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第3题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在电子银行客户服务工作中,一旦发生()行为,给予开除处分

A.擅自挂断客户电话或在通话过程中顶撞客户的

B.不当使用或未经批准使用业务数据(包括业务培训文档),造成数据泄漏或丢失并产生严重后果的

C.在与客户通话过程中辱骂、威胁客户的

D.坐席代表未经正常的客服电话申请流程,给本人信用卡进行交易及发送工单的

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第4题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在电子银行客户服务工作中,有()行为的,将给予警告处分;再次违反的,解除其劳动合同

A.服务结束后客户未挂断电话,不做任何提示,规避电话进线的

B.不当使用或未经批准使用业务数据(包括业务培训文档),造成数据泄漏或丢失并产生严重后果的

C.未经审批擅自调听录音数据给客户播放的

D.未经批准擅自使用95568电话向客户开展营销的

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第5题

违规违纪案例中因为客户制作名片进件的客户经理被给予开除,上报八行黑名单、业务主管通报批评的处罚,该行为违反了《中国民生银行信用卡中心员工违规违纪行为处分办法》第六十三条第二款“涂改、伪造、变造客户申请资料或协助客户伪造、变造申请资料的()
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第6题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,有行贿受贿行为的,给予处分错误的选项是()
A.降级至开除处分,并处罚款B.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款C.警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款D.对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款
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第7题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,有下列()行为的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

A.在会计业务处理中,未按规定,擅自不收、少收或恶意多收业务手续费的

B.在现金出纳业务中,发生现金、有价单证丢失或被盗现象时,隐瞒不报的

C.在资金清算业务中,故意发出错误资金信息的

D.发生账务差错,不及时向业务主管或有关负责人报告,擅自处理并掩盖差错真相的

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第8题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列()行为违反了信用卡业务规章制度的规定,应给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

A.在信用卡授信管理工作中,未按政策流程规定和权限要求,进行越权审批或变相超越权限审批信用卡的

B.在信用卡授权管理工作中,不按规定进行交易核查、控制风险或疏忽风险隐患账户的

C.在信用卡需求管理、系统测试工作过程中,违规泄露本行新产品需求、业务数据给其他单位或个人,谋取经济利益的

D.在维护信用卡还款渠道过程中,不及时向上级反映问题或擅自越权处理,造成经济损失的

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第9题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反基金和投资管理业务规章制度的()行为,对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在本行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

A.在基金和投资产品交易业务工作中,未对交易指令进行事前合规审核或审核不尽职的

B.在管理基金财产时,对基金财产不实行分别管理或分账保管,或将基金财产挪作他用的

C.在基金和其他产品的会计、清算、开放式基金注册登记等业务工作中,未及时向本行相关部门反映市场交易和基金清算中出现的重大问题的

D.在基金销售业务中,挪用基金份额持有人的认购、申购、赎回资金的

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第10题

以下哪些说法是正确的()

A.根据《员工违规违纪行为亮牌问责处罚管理办法》,纪律处分处分期内不得评优、加薪,甚至可能降级、降薪

B.根据分行合规内控考核细则,团队累计违规积分影响经营团队KPI考核,进而影响年终奖系数

C.根据《五无达标单位考核评选办法》,团队累计违规积分可导致团队成员奖金扣罚,同时影响团队负责人考核排名

D.根据《零售条线内控合规考核细则》,处以书面批评至留行察看处罚,或违规积分的,可能导致诫勉谈话、分行零售内控会上检视及业务停牌

E.根据总行递延奖金评审规则,纪律处分不会影响员工的递延奖金

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第11题

《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法(2018年)》第六十条规定:“未经批准,擅自印制单证材料或制作、变更宣传材料内容,或放置或推介未经过本行核准的产品宣传物料的”。应出示蓝牌,给予责任人书面批评、通报批评等其他处罚;情节或后果较严重的,给予责任人警告至记大过处分。可并处经济处分()
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