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根据《长江师范学院学生考试违规处理办法(修订)》,组织集体作弊,为作弊组织者提供试题信息、答案及相应设备等参与团伙作弊行为属于严重作弊行为()*错

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更多“根据《长江师范学院学生考试违规处理办法(修订)》,组织集体作弊,为作弊组织者提供试题信息、答案及相应设备等参与团伙作弊行为属于严重作弊行为()*错”相关的问题

第1题

根据《长江师范学院学生考试违规处理办法*错()
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第2题

根据《长江师范学院学生选课管理办法*(分值()

A.网上自主

B.线下自主

C.专业推荐

D.学校推荐

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第3题

根据《长江师范学院学生学籍警示实施办法》,学生经补考后累计不合格课程学分达9学分的应该给予橙色学籍警告()*对
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第4题

2013年1月4日,杨X在《普通物理A(2)》考试中,现场抄袭他人试卷答案。根据《湖南大学学生考试违规处理办法》的相关规定,给予该生()处分。

A.记大过

B.开除学籍

C.留校察看

D.给予警告或严重警告

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),需经员工违规行为审理委员会审理的包括()

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处分

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第6题

根据《员工违规处理办法》,员工因违规行为给我行造成损失的,应当赔偿损失。涉嫌犯罪的,移送或提请司法机关处理。应给予其他处理的,向有关监管机构移送材料()
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第7题

《经销商对账管理办法》中规定,各区域应制定相关考核制度,规范对账管理,对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认,对账或告知数据不准确,弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额,按照()处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第8题

根据《局员工违规违纪处理办法》的规定,员工违规违纪处理方式以下哪种处理方式不属于()

A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)

B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除

C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失

D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

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第9题

根据《员工违规处理办法》规定,员工违反规定借用、挪用本单位资金供本人或他人使用,数额超出3万元;利用职务与工作之便,借用客户资金供本人或他人使用,损害单位利益或形成经济纠纷案件的,给予有关责任人员解除劳动合同处理或开除处分()
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第10题

根据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,有下列情形之一的,对有关领导人员进行处理:﹍﹍﹍。()

A.授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的;

B.干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的;

C.拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的;

D.本地区本单位档案造假问题突出,且查处不力的。

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第11题

李某系初二的学生,在学校组织的考试中提前交卷离开考场,擅自离校,与其他同学相约到离学校一公里
处的池塘游泳,因体力不支溺水身亡。根据《学生伤害事故处理办法》,认定学校()。

A.承担全部责任

B.承担大部分责任

C.承担过错责任

D.不承担法律责任

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