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[多选题]

根据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,有下列情形之一的,对有关领导人员进行处理:﹍﹍﹍。()

A.授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的;

B.干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的;

C.拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的;

D.本地区本单位档案造假问题突出,且查处不力的。

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更多“根据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,有下列情形之一的,对有关领导人员进行处理”相关的问题

第1题

《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定,有下列情形之一的,对当事人进行处理:﹍﹍﹍。()

A.直接或者请托他人对本人档案材料实施造假的;

B.本人亲属、特定关系人及其他有关人员对本人档案材料实施造假,本人知情、默许,或者当时不知情但知情后未及时向组织报告的;

C.对档案中有关问题,拒不配合组织调查,不如实说明情况或者提供虚假情况的;

D.存在其他违规违纪违法情形的。

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第2题

根据《广西农村合作金融机构员工违法违规行为处理办法》,对员工纪律处分和解除纪律处分的决定,纳入被处分个人的人事档案和廉政档案。()
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第3题

根据《澄清不实检举控告试行办法》,应当予以澄清的情形包括()

A.经调查核实检举控告内容全部失实,且造成不良影响的应当予以澄清

B.经调查核实检举控告内容部分属实,对属实的问题作出相应处理,对不属实且造成不良影响的问题应当予以澄清

C.经调查核实检举控告内容部分属实,对所有不属实问题应当予以澄清

D.其他有必要予以澄清的

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第4题

《中国华电集团公司领导人员选拔任用全程纪实办法》规定,干部任免审批表及考察材料归入()

A.全程纪实文书档案

B.人力资源部统一保管

C.领导人员的人事档案

D.纪检监察审计部统一保管

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第5题

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了干部下的6种渠道,分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、()和()免职。

A.道德问题

B.违纪违法

C.上班迟到

D.健康原因调整

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第6题

根据公司《监督处理办法(试行)》,公司内部行政处分的种类不包括()

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.开除

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第7题

文件标题中,格式错误的是()。

A.《禁止向企业摊派暂行条例》

B.《省政府办公厅公文处理办法(试行)》

C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》

D.《关于几个突出问题的规定》

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第8题

根据《水利工程合同监督检查办法(试行)》分包问题包括()

A.一般合同问题

B.常规合同问题

C.较重合同问题

D.严重合同问题

E.特别严重合同问题

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第9题

根据工作需要,经上级组织人事部门批准,有关机关(单位)组织人事部门可以集中管理()的干部人事档案

A.上级单位

B.同级单位

C.下级单位

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第10题

根据《武汉科技大学学生违纪处理办法(试行)》,填写、涂改、篡改、使用内容虚假的证件、证书、证明、成绩单的,给予()处分

A.警告

B.警告及以上

C.记过

D.记过及以上

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