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[判断题]

根据《长江师范学院学生考试违规处理办法*错（）

答案

是

发布时间：2023-02-20

更多“根据《长江师范学院学生考试违规处理办法*错（）”相关的问题

第1题

2013年1月4日，杨X在《普通物理A（2)》考试中，现场抄袭他人试卷答案。根据《湖南大学学生考试违规处理办法》的相关规定，给予该生（)处分。

A.记大过

B.开除学籍

C.留校察看

D.给予警告或严重警告

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），需经员工违规行为审理委员会审理的包括（）

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处分

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第3题

根据《员工违规处理办法》，员工因违规行为给我行造成损失的，应当赔偿损失。涉嫌犯罪的，移送或提请司法机关处理。应给予其他处理的，向有关监管机构移送材料（）

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第4题

《经销商对账管理办法》中规定，各区域应制定相关考核制度，规范对账管理，对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认，对账或告知数据不准确，弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额，按照（）处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第5题

根据《局员工违规违纪处理办法》的规定，员工违规违纪处理方式以下哪种处理方式不属于（）

A.组织处理：诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同（退工）

B.行政处分：警告、记过、降级（职）、撤职、开除

C.经济处理：收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益；追回原授予的相关奖励；责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失

D.党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

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第6题

根据《员工违规处理办法》规定，员工违反规定借用、挪用本单位资金供本人或他人使用，数额超出3万元;利用职务与工作之便，借用客户资金供本人或他人使用，损害单位利益或形成经济纠纷案件的，给予有关责任人员解除劳动合同处理或开除处分（）

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第7题

根据《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》规定，有下列情形之一的，对有关领导人员进行处理：﹍﹍﹍。()

A.授意、指使或者纵容、默许有关部门和人员实施档案造假行为的;

B.干扰、阻挠有关部门对档案造假问题进行调查、处理的;

C.拒不执行上级处理意见或者违规变通处理的;

D.本地区本单位档案造假问题突出，且查处不力的。

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第8题

根据《河南区域营销中心关于进一步规范促销费用各环节管理职责、核销时效及附件的通知》中各岗位严格按照职责分工履责，做到“上道工序对下道工序负责”、“下道工序检查上道工序”，否则依据《员工违规违纪处理办法（试行）》第二十节“失职行为列举及处分”中“（五）不执行或不按制度要求执行公司的决策、指令、通知、要求等”进行处理（）

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第9题

教职员工必须规范教学行为。严格遵守师德师范，做到不违规补课（）

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第10题

内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核，在朋友圈发布“银保监会领导认证并推荐公司产品”的不实信息，被监管部门检查发现，公司因此被下发监管函并进行监管谈话，造成恶劣影响。根据该违规行为,正确的是（）

A.某甲违反员工违规问责管理办法，给予警告及以上，记大过及以下纪律处分；或核减绩效收入，扣罚当年度奖金 0.5-1 个月

B.某甲违反员工违规问责管理办法，可给予合规谈话，批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责

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第11题