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[单选题]

有些从某一职位上退下来的人常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去曾拥有的职权是下列哪种职权（）

A.专长权

B.个人影响权

C.法定权

D.个人感召权

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发布时间：2021-11-04

更多“有些从某一职位上退下来的人常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去曾拥有的职权是下列哪种职权（）”相关的问题

第1题

王厂长从领导职位上退下来后，门前冷落鞍马稀，王厂长权力属于（）

A.专场性

B.感召性

C.法定性

D.个人魅力

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第2题

有些跨国公司会在整个企业中选择最优秀的人来担当关键职位上的工作，而不考虑候选人的国籍，这种处理文化差异的方法是（）

A.多中心法

B.民族中心法

C.地区中心法

D.全球中心法

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第3题

根据体质选择茶饮，阴虚体质的人⼿心和脚心都很热，冬天不怕冷，但夏天⾮常怕热这种体质人宜喝（）。

A.绿茶

B.乌龙茶

C.黑茶

D.红茶

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第4题

以下关于职业生涯目标的说法，正确的是（）

A.所谓“人往高处走”，职业生涯目标一定是要求自己的职位不断的上升

B.越是忠于自己职业生涯目标的人，也就会越是忠于自己的组织

C.职业生涯目标越高，成功的概率也就越大

D.职业生涯目标可以仅仅是不断提升自己的专业程度而已

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第5题

从领导职务上退下来后要可以保留办公用房（）

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第6题

从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是() 。

A.有职位的人

B.有知识的人

C.有能力的人

D.对组织忠诚的人

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第7题

单一来源采购是指采购人从（）供应商处采购货物、工程和服务的采购方式。

A.多个

B.不特走

C.某一特定

D.指定

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第8题

1.为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（）。

A.人力资源优化配置

B.提高员工福利

C.招聘新员工人

D.人力资源规划

2.该企业当前面临的人冗余问题，反映了（）对人力资源需求的影响。

A.技术

B.企业战略

C.人力资源供给

D.产品市场

3.能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法，有（）。

A.本部门员工加班加点

B.通过改进生产技术提高效率

C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门

D.在本部门内进行职位分享

4.为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有（）。

A.职位外包

B.裁员

C.鼓励提前退休

D.冻结雇佣

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第9题

关键人不在，其他经纪人不愿意告知关键人的联系方式，正确的处理方式有（）

A.去放置名片的接待处，拿职位最高的人员名片

B.名片拍照上传到多多商服，添加店内经纪人微信，后续产生链接在进行询问

C.不拿到联系人方式就不走

D.拜访相邻门店时，去打听此门店的关键人信息

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第10题

阅读诗歌除夜自石湖归苕溪①姜夔其三黄帽②传呼睡不成，投篙细细激流冰。分明旧泊江南岸，舟尾春风飐③客灯。其五三生定是陆天随④，只向吴松作客归。已拼新年舟上过，倩人和雪洗征衣。【注】①宋光宗绍熙二年（1191）冬,诗人访石湖范成大,除夕乘舟归溪途中写了这组诗,共十首。②黄帽：俗称艄公，指以划舟、撑船为业的人,汉代称为“黄头郎”。③飐：zhǎn，风吹物使其颤动。④陆天随：唐代文学家陆龟蒙，号天随子，隐居不仕常携带书、茶灶、钓具，乘舟浪迹江湖。下列对这两首诗的理解和赏析，不正确的一项是（）

A.其三前两句从听觉入手，描绘出舟人连夜行舟，传呼不已，船篙击打流冰，发出响声的情景

B.其五前两句诗人自比唐代隐士陆龟蒙，表示自己要效法他乘舟浪迹江湖，远离世事的纷扰

C.其五倩人和雪洗征衣是指倩人和着雪洗去旅途中的衣服上的风尘，画面生动

D.比较两首诗歌，其中一个共同点就是其三和其五都在前两句中直接点出了归这一主题

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