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[多选题]

岗位操作法包含的内容有()。

A.岗位名称

B.岗位职责和权限

C.班组人员情况

D.本岗位与上、下游的联系

答案
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更多“岗位操作法包含的内容有()。”相关的问题

第1题

下列不属于岗位操作法内容的是()。

A.工艺流程概述

B.开停车操作

C.正常操作与管理

D.程序文件

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第2题

下列选项中,不属于岗位操作法内容的是()

A.工艺流程概述

B.开停车操作

C.正常操作与管理

D.程序文件

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第3题

工作分析包含内容有()。

A.岗位名称及在公司中的位置

B.组织关系

C.岗位概述

D.有关工作要求的信息

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第4题

岗位操作法是本岗位操作的依据。()
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第5题

考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要有()?

A.岗位操作法

B.座谈会辩论法

C.访谈答题法

D.上报上级法

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第6题

检测专业技术经验,一般用()。

A.结构化谈话法

B.岗位操作法

C.访谈答题法

D.应激答题法

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第7题

考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要有岗位操作法和()。

A.应激答题法

B.访谈答题法

C.危机处理法

D.综合测评法

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第8题

工作说明书包含的内容()。

A.基本资料、岗位职责、岗位标准

B.基本资料、岗位职责

C.岗位职责、 岗位标准

D.暂无选项

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第9题

以下不属于工厂的一般安全规定的是()。

A.厂内严禁吸烟

B.工作中要严格遵守技术规程、岗位操作法和安全规程

C.电器设备、线路和一切维修工作,每个员工都可以进行

D.厂房内的机械通风要常开,并要妥善维护保养

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第10题

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)规定,企业安全生产标准化建设的内容不包含()。

A.岗位达标

B.专业达标

C.企业达标

D.行业达标

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第11题

关于岗位设置,以下说法不正确的是:()。
A、岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程

B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容,使各岗位之间相辅相成,既不相互包含,又不互相冲突

C、主要承担社区卫生服务的医院,要把较多人力投入诊疗工作岗位

D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程,并最终形成岗位说明书

E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础

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