更多“晕轮效应：是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好”相关的问题
第1题
()是指我们在判断他人时，总是有意无意的假定别人与我们相似，因而以我们自己的感受、态度、动机，判断他人。
A.晕轮效应
B.选择性知觉
C.投射效应
D.首因效应
点击查看答案
第2题
晕轮效应，又称“光环效应”、“成见效应”、“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。所以光环效应也可以称为“以点概面效应”。是主观推断的泛化、定势的结果。根据上述定义，下列属于晕轮效应的是：
A.一见钟情
B.三岁看八十
C.小时了了，大未必佳
D.一朝被蛇咬，十年怕井绳
点击查看答案
第3题
（)是指个体在社会知觉过程中，把对认知对象的某种品质或特征不加分析的扩展到其他方面去的现象，从而造成人的认知障碍。
点击查看答案
第4题
（)是指评价者对一组评价对象做出的评价结果差不多，或者都集中在评价尺度的中心附近，导致评价成绩拉不开差距。
A.晕轮效应
B.逻辑误差
C.宽大化倾向
D.中心化倾向
点击查看答案
第5题
某公司在招聘，某应聘者衣冠不整，以致使他失去进一步面试的机会，这现象被称为（）
点击查看答案
第6题
某公司在招聘，某应聘者因衣冠不整以致使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（）
点击查看答案
第7题
在绩效考评过程中，考评者对被考评者“以近代远”的评价偏差属于（)。
点击查看答案
第8题
晕轮效应-是一种普通存在的心理现象，如果一个人的某种品质给人以非常好的印象，在这种印象的影响下，我们会对其形成.“以偏概全”的主观印象，人们对这个人的其他品质也会给予较好的评价（）
点击查看答案
第9题
一个人表现好时，大家对他的评价远远高于他实际表现的现象，属于晕轮效应。（）
点击查看答案
第10题
（)是指评估者对和自己具有相似特征的专长的被评估者给予较高评价。
点击查看答案
第11题
个体根据自己的需要与兴趣，有目的地把某些刺激信息或刺激的某些方面作为知觉对象而把其他事物作为背景进行组织加工的过程是指（)。
A.首要印象
B.先入为主
C.知觉选择性
D.晕轮效应
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
