根据劳动合同法规定，下列不属于职工名册应当记载的内容的是（）。

A.用工形式

B.劳动合同形式

C.用工起始时间

D.、联系方式

A.女职工在孕期间

B.职工患病，在规定的医疗期内

C.职工非因工负伤，伤愈出院

D.女职工在哺乳期内

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.劳动考勤记录

B.职工名册

C.已经解除或者终止的劳动合同文本

D.职工奖惩记录

2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技 术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如 果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。

2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵 某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。

已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。

要求：

根据上述资料，分析回答下列各小题：

下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。

A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的 规定

D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期为（）。A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。A.甲公司可以要求赵某支付违约金

B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定

C.赵某支付的违约金应当为2万元

D.赵某不应当支付违约金

根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（）。A.公司可以和赵某约定服务期

B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.平等自愿

B.合同自由

C.诚实信用

D.协商一致

A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同

B.乙公司与李某订立的劳动合同，约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资

C.丙公司与赵某订立劳动合同，约定所有社会保险费用由赵某个人负担

D.丁公司与张某订立劳动合同，约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资

A.工作内容

B.工作地点

C.社会保险

D.劳动纪律

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.服从原则