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[单选题]

因疫情导致职工不能正常上班的,单位应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同,并应当按照劳动合同、集体合同、规章制度规定支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资的()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案

C、80%

更多“因疫情导致职工不能正常上班的,单位应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同,并应当按照劳动合同、集体合同、规章制度规定支付病假工资,且病假工资不得低于当地最低工资的()”相关的问题

第1题

迟到:员工因个人原因未能及时打卡上班,延误时间在5分钟以内者为迟到(因恶劣天气、公司班车原因导致不能正常打卡除外)()
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第2题

员工因疫情被隔离,不能正常到门店上班()

A.向上级说明

B.出示隔离证明

C.直接休假

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第3题

受疫情影响的职工,2020年6月30日前住房公积金贷款不能正常还款的,不作______处理。

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第4题

司机个人原因到达未打卡,处罚200元/次。车辆到达分拨,因分拨无人上班、停电断网等导致无法打卡,需及时APP打卡+APP拍照报备,属实给予申诉()
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第5题

因新冠疫情影响,导致买卖合同不能履行怎么办,是否可以解除合同()
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第6题

以下处理方式正确的是()

A.客户单位电话拨打空号,与客户核实单点无误后否决

B.客户单位电话拨打空号,客户经理补件解释因疫情期间单位未复工,座机电源未接导致空号,接受客户经理解释

C.客户单位电话拨打空号,客户经理补件解释因疫情期间单位未复工,座机电源未接导致空号,致电10000核实单电提示空号情况

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第7题

下列应当免职办理手续中,属职务发生变动的是()。

A.离职学习超过一年者

B.因健康原因不能坚持正常上班一年以上者

C.转换职位任职者

D.退休者

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第8题

根据《员工奖惩制度》对于或酒后上班影响正常工作,应给予通报批评,并处罚300元。()
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第9题

客户授权使用支付密码器的人员,因多次错误输入口令导致支付密码器被锁不能正常使用的,应()

A.提交上一级授权人员解锁

B.挂失

C.重新申请支付密码器

D.密码器账号更改密钥

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第10题

因私事而不能正常出勤的,须请事假,完成审批后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也续假者,按旷工处理()
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