企业的质量管理应以人为本，提高各岗位工作人员的素质（)。

A.质量监督

B.质量形成

C.质量管理

D.质量实现

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

A.技能

B.安全生产操作规程

C.工作内容

D.特别要求

A.企业各个部门与人员岗位清晰，并符合安全生产管理的要求

B.企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，应以文件形式确立

C.企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底

D.企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDE

E.企业有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或责任人明确，措施能够落实

A.范围覆盖本企业所有组织、管理部门和岗位，纵向到底，横向到边

B.纵向方面，应涵盖各级组织与各级人员

C.纵向方面，应涵盖各职能管理部门

D.横向方面，应涵盖各级组织与各级人员

E.横向方面，应涵盖各职能管理部门

A.有利于保护供需双方的利益

B.促进企业完善质量管理体系

C.提高企业的信誉和市场竞争力

D.以上都是

A.全面了解客户和项目信息，建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制

B.将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位

C.将贷款审批与贷款发放环节集中在同一岗位，提高业务效率

D.建立各岗位的考核和问责机制

依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，各企业制定的安全目标应具体明确，并具有针对性和可操作性。在确定年度或中长期(三年及以上)安全目标后，应依据安全生产的有关法律法规、标准规程、制度措施以及上级公司工作部署，制定实现安全目标的具体措施和计划。()