企业的（)应以人为本，提高各岗位工作人员的素质。

A.企业各个部门与人员岗位清晰，并符合安全生产管理的要求

B.企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，应以文件形式确立

C.企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底

D.企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDE

E.企业有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或责任人明确，措施能够落实

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

A.范围覆盖本企业所有组织、管理部门和岗位，纵向到底，横向到边

B.纵向方面，应涵盖各级组织与各级人员

C.纵向方面，应涵盖各职能管理部门

D.横向方面，应涵盖各级组织与各级人员

E.横向方面，应涵盖各职能管理部门

A.全面了解客户和项目信息，建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制

B.将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位

C.将贷款审批与贷款发放环节集中在同一岗位，提高业务效率

D.建立各岗位的考核和问责机制

A.严格遵守各项安全管理规章制度。

B.对本岗位的安全生产负间接责任。

C.正确执行本岗位安全生产操作规程，服从管理。

D.正确使用劳动防护用品。

科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是(),处理好楼层服务员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系,处理好各工种人员之间的比例关系。

A.处理好管理人员和服务人员的比例关系

B.处理好服务人员与卫生班清扫员的比例关系

C.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系

D.处理好各岗位人员利益分配的比例关系

烟叶经营者应在()前，对各岗位收购人员进行培训，培训内容主要是国家烟叶分级标准、有关方针政策和经营思想作风等，提高收购人员政策和业务技术水平。

A.收购

B.生产

C.销售

D.运输

A.技能

B.安全生产操作规程

C.工作内容

D.特别要求

A.救火

B.逃生

C.自救

D.互救