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[单选题]

员工从一个岗位轮换到另外一个岗位以扩展其经验、经历的工作方法是。()

A.轮岗

B.返聘

C.调岗

D.晋升

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发布时间：2023-02-16

更多“员工从一个岗位轮换到另外一个岗位以扩展其经验、经历的工作方法是。（)A.轮岗B.返聘C.调岗D.晋”相关的问题

第1题

CTCS3-300S列控车载设备GSM-R无线电台-车载的GSM-R电台将提供两个数据通道，这样CTCS-3从一个RBC区域转换到另一个RBC区域时，可同时连接()个RBC(自动交权功能)。

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

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第2题

交叉培训，是指一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基

础上，又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。根据上述定义，下列属于交叉培训的是()。

A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解

C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训

D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位

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第3题

戈尔巴乔夫时代，苏共在他领导之下丢弃()，极端鼓吹民主、自由，从一个极端走向了另外一个极端。

A.发展

B.共和

C.集中

D.极权

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第4题

（)是指在不改变薪资或薪资等级的情况下从一种工作换到另外一种工作。

A.职位变动

B.解雇

C.职位晋升

D.退休

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第5题

绩效是指一个员工完成其工作任务的程度，它反映了一个员工完成岗位需求的好坏。（)

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第6题

上课时，有个别学生两眼呆呆地望着老师一动不动而内心却在考虑其他的事情，大部分学生的视、听、动作则始终随着老师从一个问题换到另-一个问题。两类学生分别反映了注意的（）

A.分散与转移

B.分散与分配

C.转移与分配

D.转移与分散

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第7题

下面哪个不是重力不安全感临床观察的表现（)

A.不喜欢被突然触摸后颈部

B.害怕闭眼从高处跳下

C.座位上突然后仰出现惊恐

D.害怕从一个椅子跨到另外一个

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第8题

公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法主要有()。

A.帮助员工了解职业生涯高原现象

B.提供扩展的或灵活的流动机会

C.让员工在当前岗位上充分发展

D.对员工实施教育和培训

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第9题

所有新入职员工均设定为试用期，试用期时间原则上为（）个月，如招聘岗位对试用期限有特殊要求的，可以另外约定试用期限

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第10题

以下情况，没有必要进行全面清查的是（）。

A.会计人员调换岗位

B.年度决算前

C.企业及另外一个企业合并

D.主要领导调离

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第11题

阿里云对象存储OSS提供了海量的存储能力。当用户需要将一些Object从一个Bucket复制到另外一个Bucket，且不改变内容时，可以使用O OpenAPI的CopyObject实现。使用CopyObjec来复制文件可以节省成本（）

A.存储成本

B.网络带宽

C.PI请求次数

D.没有节约成本

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