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[多选题]

公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法主要有()。

A.帮助员工了解职业生涯高原现象

B.提供扩展的或灵活的流动机会

C.让员工在当前岗位上充分发展

D.对员工实施教育和培训

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更多“公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法主要有()。”相关的问题

第1题

为了克服软件危机中出现的各种问题,在软件开发过程中,需要遵循一些基本原理,以下与软件工程基本原理相违背的是()

A.用分阶段的生命周期计划严格管理

B.对软件开发每一阶段的成果进行严格的评审

C.在项目中组织尽可能多的软件开发人员来加快软件开发的进度

D.实行严格的产品控制

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第2题

经济危机、财政危机和货币信用危机交织并存,导致20世纪70年代中期主要垄断资本主义国家出
现了()

A.经济停滞

B.通货膨胀

C.高失业率

D.经济停滞与通货膨胀并存

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第3题

公共部门危机管理的特征包括()。

A.不确定性

B.应急性

C.预防性

D.综合性

E.国际性

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第4题

从时间跨度上看,公共部门人力资源规划可分为()规划。

A.长期

B.近期

C.中期

D.短期

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第5题

试述职业生涯中期组织帮助员工自我实现的措施。

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第6题

简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色选择。

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第7题

危机管理策划,是指为防止爆发危机或者危机发生后为减少、消除危机带来的风险与损失,通过策划手段使人更有效地掌握事物和社会舆论的一些办法与措施的综合过程。根据上述定义,下列选项中不属于危机管理策划的是()。

A.得知台风即将登陆,当地政府发出禁止渔民出海的紧急通知

B.为防止比赛中发生不测,事先预备了足够的水、急救设备并配备医护人员

C.企业出现危机,迅速拍卖名下部分资产,获取了流动资金,避免了破产

D.房屋突然坍塌,小刘由于身材矮小,加之跑得快,在缝隙中躲过一劫

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第8题

对公共部门费用占比过高的问题,最好的办法是采用考核、通报等措施,提出明确要求,使费用迅速降低到合理水平()
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第9题

现实的评估职业锚属于职业中期的危机。()
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第10题

平衡模式一般适合危机()的干预。

A.中期

B.中后期

C.早期

D.晚期

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第11题

埃里克森的心理社会发展理论强调,人格发展的每一个阶段都有一个与某种重要冲突有关的人格危机,处于青春期的学生人格危机是()

A.获得主动感,克服内疚感

B.获得亲密感,避免孤独感

C.获得勤奋感,克服自卑感

D.形成角色同一性,防止角色混乱

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