下列关于劳动争议判决书的执行说法正确的是()。

A.经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书

B.经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书

C.仲裁裁决书

D.法院判决书

关于民事仲裁与民事诉讼的区别，下列说法正确的是()。

A．具有给付内容的生效判决书都具有执行力，具有给付内容的生效裁决书没有执行力

B．诉讼中当事人可以申请财产保全，在仲裁中不可以申请财产保全

C．仲裁不需对案件进行开庭审理，诉讼原则上要对案件进行开庭审理

D．仲裁机构是民间组织，法院是国家机关

关于行政诉讼二审程序，下列说法不正确的是（）

A．当事人不服一审判决，有权在判决书送达之日起15日内向上一级法院起诉，若对裁定不服，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级法院起诉

B．法院对上诉案件，认为事实清楚的，可以实行书面审理，若当事人对原审法院认定的事实有争议，人民法院仍可实行书面审理

C．第二审人民法院审理上诉案件，应当对原审法院的裁判和被诉具体行政行为是否合法进行全面审查

D．一般情况下，法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起2个月内作出终审判决

A.在宣判后立即发送判决书

B.在宣判后5日内发送判决书

C.在宣判后10日内发送判决书

D.在宣判后15日内发送判决书

A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。

B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间

C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的

D.劳动争议具有特定的表现形式

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

A.诉讼当事人具有普遍性

B.诉讼标的具有特殊性

C.提起诉讼无须仲裁前置

D.诉讼规则与普通民事诉讼完全相同

A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书

B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期

C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章

D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书

A.小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议

B.小王关于工资问题的争议属于劳动争议

C.小王去申请仲裁，应在劳动关系终止之日一年内提出

D.小王可直接申请诉讼，人民法院应该受理

A.涉嫌拒不执行判决、裁定罪

B.涉嫌非法处置查封的财产罪

C.同时涉嫌拒不执行判决、裁定罪和非法处置查封的财产罪，择一重处

D.主观方面表现为故意