人民法院对于第一审劳动争议案件进行当庭审判的，其正确的做法是（）。

A.根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释，对于案情比较复杂或者证据数量较多的案件，人民法院应当组织当事人在开庭前向对方出示或者交换证据，并将交换证据清单的情况记录在卷

B.当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据

C.当事人申请调查收集证据，但该证据与待证事实无关联、对证明待证事实无意义或者其他无调查收集必要的，人民法院不予准许

D.人民法院在证人出庭作证前应当告知其如实作证的义务以及作伪证的法律后果

A.劳动争议诉讼

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议调解

D.劳动争议控告

A.督促程序（支付令）

B.普通程序

C.简易程序

D.执行程序

E.行政程序

A.案件侦查之初

B. 自公安机关侦查终结之日起

C. 自案件移送人民检察院审查起诉之日起

D.自案件移送至人民法院审判之日起

A.被诉行政行为是依法当场作出的

B.属于政府信息公开案件的

C.案件涉及款额二千元以下的

D.按照审判监督程序再审的案件

A.被诉行政行为是依法当场作出的

B.案件涉及款额二千元以下的

C.属于政府信息公开案件的

D.当事人各方同意适用简易程序的

下列关于招标投标争议行政诉讼的表述中，不正确的是（）。

A.人民法院应当在立案之日起1个月内作出第一审判决

B.当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉

C.逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力

D.人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起2个月内作出终审判决

A.第二审程序并非案件审理的必经程序

B.第二审是与第一审相对独立的程序

C.不服一审判决的上诉期限为10日

D.上诉上与被上诉人必须适格

A.协商

B.调解

C.劳动仲裁

D.诉讼