下列关于劳动关系立法的作用，说法正确的是()。

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

A.参与集体谈判

B.对劳动关系冲突进行调解

C.参与劳动立法和政策制定

D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会

B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律

C.现代意义上的劳动法起源于14～18世纪的“劳工法规”

D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容，一是组织机构与相互关系，二是关系处理的规则和程序

B.劳动关系系统的运行有两种基本形式，即劳动关系的冲突和合作

C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现

D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突

E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式

A.立法

B.发挥工会作用

C.培训主管人员

D.提高职工生活质量

E.职工参与民主管理

A.依法执政是中国共产党执政的基本方式

B.科学执政与民主执政互为条件和前提

C.三种执政方式是相互联系、相辅相成的

D.依法执政，就是要坚持依法治国，领导立法，带头守法，保证执法

A.劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系

B.劳动关系是由双方的经济利益引起的

C.劳动关系中的“劳动”具有特定性

D.劳动关系受社会政治制度和文化传统的影响

A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同

B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同

C.当事人之间隶属关系不同

D.当事人承担的义务不同

下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。

A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系

B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程

C.从广义而言，劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织

D.劳动关系是一种社会经济关系

A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系

B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系

C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容

D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准