人才投入方面存在()等问题。

A.缺乏高端会计人才培养规划

B.地市中支、县支行等基层行培养高端会计人才较困难

C.高端会计人才整体基数较小，且缺乏学习交流平台

D.高端会计人才激励机制不健全

E.缺乏高端会计人才的考核评价机制

F.高端会计人才的价值未能充分发挥

A.物质奖励薄弱

B.唯职称、唯论文、唯奖项等科技人才评价的思维惯性仍然存在

C.分类评价制度落实不到位

D.重短期而轻长期评价

E.人才“帽子”与物质利盖过度挂钩

A.增长

B. 降低

C. 稳定

D. 停滞

人才投入结构存在不合理不表现为基础研究经费投入相对薄弱。()

A.社会服务型人才在专业的管理知识上欠缺

B.没有充分发挥乡贤等乡村人才在乡村治理中的作用

C.对乡村文艺工作者重视程度不高

D.乡村社会服务体系建设与相关人才培育脱钩

E.其他

人才激励保障方面所存在的最主要的问题在于竞争机制。()

A.是一种用人工关节替代，置换严重病损膝关节的重要治疗手段

B.可适用于各种无菌性膝关节炎终末期

C.只有老年人才适合做全膝关节置换术

D.手术后会存在疼痛、运动障碍等问题

A.能源安全问题

B.政策可靠稳定问题

C.投入可靠稳定问题

D.电力系统可靠稳定问题

E.人才充足问题

A.培训经费投入

B.全员培训率

C.人才当量密度

D.高技能人才比例

E.技师高级技师占技能人员比例

A.创新机制不健全

B.创新意识不强

C.研发投入不足

D.缺乏创新能力

E.创新人才缺失