招聘中模拟测试的方法有（)。

A.市场调查法

B.文件框法

C.角色扮演法

D.无领导群体讨论法

E.评价中心法

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

A.实施上级标准既有原则性又有一定的灵活性

B.把标准内容转化为设计、工艺文件

C.要有一整套相关标准同时实施

D.完善测试方法和检测手段

A.模拟测试

B.限额管理

C.风险报告

D.压力测试

A.询问单位防火工作和员工消防知识掌握等情况

B.查阅有关消防安全的文件资料

C.查看消防设施、设备外观及运行情况

D.抽查测试消防设施功能

E.检查灭火、疏散预案等到的操作情况

A.在学校的这次青年文化节活动中，郑浩寝室演了一部心理情景剧，受到了同学们的一致好评

B.考官给了应聘文秘的肖芳各种材料，要求她对这些材料进行编辑加工，设计成若干种下发的公文以及领导的讲话稿

C.毕业后，翟涛就要到某公司的人力资源部门去工作了，他觉得到时候可能会遇到好多人际矛盾和人际冲突，这两天正模拟着该如何去化解这些矛盾

D.在智力竞赛的操作环节，望远队得到的材料是一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边，他们利用物理原理很快就解决了

A.胜任力测评

B.胜任力测试

C.胜任力认证

D.胜任力考核

在 Autodesk Navisworks 中创建视点动画的方法有()。

A.简单地录制实时漫游B.组合特定视点

C.项目预览功能

D.有效识别视点

E.参数配置模拟

A.范围确认的主要方法是对所完成工作成果的数量和质量进行检查

B.初步设计图纸可作为项目策划和决策阶段范围确认的依据

C.范围确认的步骤为测试、评价、处理

D.工作分解结构可作为确认工作范围的依据

E.描述变更工作的各种文件不能作为范围确认的依据

A.邀请行业技术权威专家论证

B.用户访谈

C.产品预订网页

D.众筹