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[单选题]

在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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更多“在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()”相关的问题

第1题

以下是一份商用测谎器的广告:员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的?

A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。

B.上述面试的主持者是诚实的。

C.上述应聘者中的大多数是诚实的。

D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。

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第2题

许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样,主考官的提问五花八门,目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,增加成功率。可推知下面的内容是关于()。

A.在应聘中主考官提问的各式问题

B.各种各样的面试形式

C.一些可供借鉴的应试要点

D.优秀人才在招聘中失败的原因

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第3题

:许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样,主考官的提问五花八门,目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,提高成功率。可推知下面的内容是关于()

A.在应聘中主考官提问的各式问题

B.各种各样的面试形式

C.一些可供借鉴的应试要点

D.优秀人才在招聘中失败的原因

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第4题

人员选拔,是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程,包括
初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。()

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第5题

面试在求职过程中非常重要。经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要, 则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上?()

A.必须经过面试才能取得工作

B.若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用

C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

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第6题

:是指合法主体公开地将带有约束性或强制性的内容告知于公众,目的是为了让公众了解、知晓,在行为上遵从。下列选项中,符合定义的是()。

A.某厂家新推出一种口味鲜美的食品,在各大超市门口进行推销,并让消费者品尝

B.某著名人士召开新闻发布会,向公众宣布他的现任职位将由另一名人士接任

C.某民间团体将自己修身养性的良方公之于众,让大家同样也能延年益寿

D.国家卫生部在疫情严重期间向公众公布公民在这期间应注意的行为规则

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第7题

宣布是指合法主体公开地将带有约束性或强制性的内容告知于公众,目的是为了让公众了解、知晓,在行为上遵从。下列选项中,符合定义的是()。

A.某厂家新推出一种口味鲜美的食品,在各大超市门口进行推销,并让消费者品尝

B.某著名人士召开新闻发布会,向公众宣布他的现任职位将由另一名人士接任

C.某民间团体将自己修身养性的良方公之于众,让大家同样也能延年益寿

D.国家卫生部在疫情严重期间向公众公布公民在这期间应注意的行为规则

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第8题

磁共振现象为成像技术提供了一种全新的思路:将人体置于特殊磁场中,用无线电射频脉冲激发人体内氢原子核,引起氢原子核共振,并吸收能量;在停止射频脉冲后,氢原子核按特定频率发出射电信号,并将吸收的能量释放出来,被人体外的接受器收录,经电子计算机处理获得图像。最适合做本文标题的是:

A.磁共振成像

B.磁共振成像的原理

C.成像技术的新思路

D.磁共振现象

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第9题

下列不能说明一氧化碳对人体有益的一项是()A.让改变过基因的老鼠呼吸微量的一氧化碳后

下列不能说明一氧化碳对人体有益的一项是()

A.让改变过基因的老鼠呼吸微量的一氧化碳后进行模拟的肺移植手术,只有一半老鼠死于非命

B.一氧化碳能紧紧结合红细胞中的血红蛋白,形成羧化血红蛋白 =^_^= (^_^)

C.将老鼠置于含微量一氧化碳的空气中,在一星期之内可以幸存

D.对缺少制造HO--1基因的老鼠进行模拟的肺移植手术,都死了产生在肺叶中的血块

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第10题

传统的招聘过程大致分为()步骤?

A.明确空缺岗位

B.详读岗位职位说明书

C.选择应聘者来源

D.宣传并吸引求职者

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第11题

对付咄咄逼人的面试者,应聘者不应做的是:() A.不要慌张也别紧张B.保持目光接触C.想象着你正在

对付咄咄逼人的面试者,应聘者不应做的是:()

A.不要慌张也别紧张

B.保持目光接触

C.想象着你正在和另外一个人谈话

D.同样咄咄逼人

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