重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业技能鉴定
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业伤害与工作环境、工作条件、工艺流程等有直接关系,因而医治、医疗康复、伤残补偿、死亡抚恤待遇等,均比其他社会保险的水平()。

A.高

B.低

C.稳定

D.不确定

答案
查看答案
更多“职业伤害与工作环境、工作条件、工艺流程等有直接关系,因而医治、医疗康复、伤残补偿、死亡抚恤待遇等,均比其他社会保险的水平()。”相关的问题

第1题

有效的管理幅度受到诸多因素的影响,其中主要有()

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作环境

E.设备

点击查看答案

第2题

依据《工作票和操作票管理规定》(华电国际生[2013]221号),由工作票签发人根据工作任务的需要和计划工作期限确定工作负责人并交待工作任务,亲自组织或委托工作负责人组织相关人员进行工作任务的全过程危险点分析,危险点分析要涵盖工作任务的全过程,内容要涉及___等各个方面,危险点分析要深入、具体、实事求是、有针对性。

A.人身及设备

B.工作环境及工作条件

C.人员状况

D.对其他人员及设备系统的影响

点击查看答案

第3题

在劳动合同订立过程中,用人单位应履行的先合同义务有()。

A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况

B.应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

C.应当要求劳动者提供担保

D.要求扣押劳动者的居民身份证和其他证件

E.应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

点击查看答案

第4题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有下列职业卫生保护权利:___A、获得职业卫生教育、

依据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有下列职业卫生保护权利:___

A、获得职业卫生教育、培训

B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

E、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

F、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

G、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议

点击查看答案

第5题

:根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是:

A.职业认同

B.职业保障

C.工作的挑战性

D.工作条件

点击查看答案

第6题

职业锚,是指由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚多发生于职业早期阶段,是个人同工作环境互动作用的产物,在实际工作中是不断调整的。 根据上述定义,下列属于职业锚的是()。

A.小赵的理想是毕业后从事市场营销工作

B.王明做了一年技术研发后决定转做管理工作

C.老刘在甲公司任部门主管,最近被提升为副总

D.谭晶因为对目前的薪酬不满决定辞职考研

点击查看答案

第7题

根据《企业伤亡事故分类标准》,下列事故中,属于与建筑业有关的职业伤害事故有()。

A.物体打击

B.触电

C.机械伤害

D.火药爆炸

点击查看答案

第8题

用人单位应当为劳动者创造符合()的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.安全卫生

B.工作环境

C.国家职业卫生标准和卫生要求

D.国家规定

点击查看答案

第9题

除非护士职业的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决,否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平,那么,要么这种职业必须降低它的进入标准,要么很快就会出现护士紧缺的局面。然而,降低进入标准并不一定能解决护士的不足。很明显,不管是护士不足还是降低这个职业的进入标准,目前高质量的健康护理都不能维持下去。以下哪项可以从上文中合理地推出?

A.如果护士职业解决了低工资和高度紧张的工作条件问题,那么它吸引到的有才干的申请者的数量就比目前多。

B.如果有才干的护士学校的申请者的数量不能超过目前的水平,那么护土职业就不得不降低它的进入标准。

C.如果护士职业解决了低工作和高度紧张的工作条件问题,那么高质量的健康护理就可以维持下去。

D.如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题,那么很快就会出现护士紧缺的局面。

E.如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题,那么目前的高质量的健康护理就不能维持下去。

点击查看答案

第10题

医院护理工作者的职业压力主要来源于()。

A.不良的工作环境

B.紧急的工作性质

C.复杂的医患关系

D.沉重的工作负荷

E.职业责任风险

点击查看答案

第11题

下述哪项不是我国输液护士工作当前面临的问题()

A.操作不规范

B.工作负荷大

C.精神压力大

D.易发生职业暴露

E.工作环境嘈杂

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝