：根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是：

A.调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.调整工资水平和福利措施

C.给老王配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励作用

A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.调整工资水平和福利措施

C.给李华配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励的作用

A.调整工作流程使李华可以完成完整的产品设计，而不仅是重复局部的设计

B.提高李华的工资水平和福利待遇

C.给李华配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条对李华都起不到激励的作用

A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是重复做局部的设计

B. 给李华配备性能更为先进的个人电脑

C. 以上各条都起不到激励的作用

D. 调整工资水平和福利措施

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

A.激励()导致满意

B.保健()导致不满意

C.激励(—)导致没有不满意

D.保健(—)不会降低努力程度