关于岗位分工制度，下列说法不正确的是（)。

A.重要岗位或敏感环节员工八小时之内行为规范，八小时之外的可不用关注

B.密切监测遵守指定风险限额或权限的情况

C.主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度

D.部门之问具有明确的职责分工以及相关职能的适当分类，以避免潜在的利益冲突

A.岗位评价是岗位薪酬体系的核心环节

B.岗位评价强调把岗位系统化（人-机-环境）

C.根据岗位评价进行薪酬制度安排符合企业战略导向

D.岗位评价的有效性是岗位薪酬体系公正性的前提

A.一般用于门诊和住院患者的诊疗过程

B.是医疗分工越来越细的需求

C.消除拒推患者的不良作风

D.杜绝”踢皮球“现象

E.明确医疗责任主体制度

A.所有事业单位的新进人员，均须进行公开招聘

B.事业单位工作人员应按照国家有关规定签订聘用合同

C.竞聘上岗要成为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式

D.事业单位专业技术人员、管理人员、工勤技能人员都要实行岗位管理

A.跨国公司为经济全球化提供了强有力的载体

B.跨国公司的经营活动延伸到了世界各个地方

C.跨国公司制定了国际经济的游戏规则

D.跨国公司推动了国际分工水平的提高

A.评价对最终产品的完成无实际意义

B.通过评价可以促进产品的质量

C.分工是否合理也是评价内容之一

D.评价贯穿设计的全过程

A.行政首长负责制是个人分工负责制度的具体形式

B.行政首长负责制是指一切重大事务完全由行政首长决定

C.行政首长负责制是民主集中制和集体领导与个人分工负责制相结合的一种具体形式

D.行政首长负责制不要求行政首长独立承担责任，而是集体承担责任

A.薪酬给付的主观性较强

B.以岗位分析为基础

C.根据岗位性质给付工资

D.有利于贯彻同工同酬原则

A.行政事业单位应当在各级单位实行集体决策审批制度

B.预算管理体系要以预算管理为主线，以资金管控为核心

C.严格控制IT技术在内部控制的应用范围

D.内部牵制是不相容岗位相互分离的核心

A.现金和银行存款的管理

B.岗位分工及授权批准

C.票据及有关印章的管理

D.货币资金的核算制度