题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源的开发模式有（)。
A.在公共部门人力资源开发中，引人人才使用的“委托制”
B.在公共部门人力资源开发中，引入与竞争“对手”合作的理念
C.在公共部门人力资源开发中，可以跨国界、行业、跨领域、跨部门“共享”，充分发挥人才的作用
D.与竞争“对手”一直竞争
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（请给出正确答案）
A.在公共部门人力资源开发中，引人人才使用的“委托制”
B.在公共部门人力资源开发中，引入与竞争“对手”合作的理念
C.在公共部门人力资源开发中，可以跨国界、行业、跨领域、跨部门“共享”，充分发挥人才的作用
D.与竞争“对手”一直竞争
答案
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第5题
A.有不同国家的公司同业主进行管理的项目
B.PMC模式主要适用于资源开发、基础设施、大型制造业和公共服务设施项目
C.业主的项目管理经验不足以担当该项目管理的项目
D.项目庞大，工艺装置多而复杂的项目
E.业主追求项目最佳目标的项目
第6题
A.规划与开发人力资源和社会保障领域政府及民间双边交流渠道
B.组织开发并实施多双边国际合作项目
C.研究、拟定参与有关国际组织的方针政策并组织参加相关活动
D.负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作
第8题
A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
第9题
A.单次提交会产生多个基本外观
B.几个页面拥有大量公共的处理过程
C.要为同样的数据提供多个视图的应用程序
D.现了数据层与表示层的分离，特别适用于开发与用户图形界面有关的应用程序
