最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下，由（)支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.延长工作时间工资

B.中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害特殊工作环境

C.法律法规和国家规定的劳动者福利

D.社会保险和住房公积金个人缴费部分

A.4;36

B.4;24

C.8;24

D.8;36

A.享有一定期间休息时间总量的权利，即至少16小时/天、平均124小时/周休息

B.特定时间休息的权利，即在法定节日或单位确定的公休日休息

C.按法定工作时间工作的权利，即工作时间不大于8小时/天、44小时/周

D.对连续休息时间的权，即应当保证每周至少休息1日

E.可以自行选择享受规定年休假的权利

A.1个工作日内的间歇时间

B.工作日间的休息时间

C.公休假日

D.法定节日和探亲假

A.从某种意义上说，较高的受教育程度为劳动者提供了一道反失业的屏障

B.教育可以使受教育者个人由于较强的能力而实现消费支出的节省

C.受教育程度与人的个人收益没有关系

D.所谓代际影响，是指父母的受教育增量可以引起子女受教育的增量

A. 上述零售商的顾客基本上是领取最低工资的人

B. 人力成本只占零售商的经营成本的一半

C. 在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售经营成本也有所提高

D. 零售商的雇员有一部分来自农村，他们基本都拿最低工资

A.用人单位给出的存在试用期的合同

B.以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

A.基数为失业者失业前本人的工资

B.基数为社会平均工资

C.基数为法定最低工资

D.基数为最低生活保障标准