我国有权处理劳动争议的机构包括（）。

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

A.调解是在第三方的主持下进行的

B.调解只是促使双方当事人和解，不提出建议

C.调停要提出解决方案，并促使当事人接受

D.调解仅包括用人单位调解机构的调解

我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。()

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.劳动争议调解机构

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.县级以上人民政府

D.劳动争议调解委员会

A.劳动争议仲裁机构

B.劳动法庭

C.劳动人事仲裁院

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.用人单位代表

D.人民法院代表