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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

需求分析的主要方法()

A.访谈法、问卷调查法、观察法、自我分析法

B.培训机构法

C.研讨会方法

D.以培训老师演讲为主的培训法

答案

访谈法问卷调查法观察法自我分析法

更多“需求分析的主要方法()”相关的问题

第1题

下列()不是培训需求分析的常用方法。

A.调查问卷法

B.访谈法

C.工作日志法

D.观察法

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第2题

工作分析的系统性方法主要包括()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.职位分析问卷法

D.职能工作分析法

E.管理职位描述问卷法

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第3题

内部控制评估和测试的方法主要包括()。

A.个别访谈法

B.调查问卷法

C.比较分析发

D.标杆法

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第4题

常见调查员工的需求的方法有哪两种()

A.访谈法

B.问卷法

C.会议讨论法

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第5题

信息收集的主要方法有()

A.观察法

B.访谈法

C.抽样法

D.问卷法

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第6题

市场营销调研的调查方法很多,共中最主要的有()

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.实验法

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第7题

在《改进我们的日常用品》这个主题活动中,主要应用了以下哪一类研究方法()

A.访谈法

B.问卷法

C.实验法

D.设计与制作

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第8题

健康管理信息收集方法主要包括()。

A.访谈法、观察法、问卷法

B.实验法、观察法、数理法

C.观察法、问卷法、专题调查法

D.观察法、实验法、专家咨询法

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第9题

工作分析的定性方法包括()。

A.访谈法

B.问卷法

C.关键事件法

D.工作日志法

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第10题

背景调查的方法:访谈法、问卷法、文献法、电子媒体收集法、观察法、__________。

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第11题

不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是()。

A.亲验法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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