岗位绩效工资制包含以下（）部门

A.岗位绩效工资制

B.固定工资制

A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准

B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准

C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准

D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准

A.能够承接公司及部门关键绩效目标

B.体现岗位核心价值

C.具有一定挑战性

D.可完全量化

E.可轻易达成

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.基本工资制

A.岗位绩效

B.定额绩效

C.协议工资制

D.计时工资制

A.绩效工资制

B.岗位工资制

C.技能工资制

D.结构工资制

A.结构工资制

B.岗位技能工资制

C.绩效薪酬制

D.其他薪酬制度

A.年薪制

B.岗位绩效工资制

C.协议制

D.以上都是

A.岗位绩效工资制度

B.结构工资制度

C.职务级别工资制

D.职务等级工资制

A.年薪制

B.岗位绩效工资制

C.劳动合同制

D.协议工资制

A.专项奖

B.同行共创计划激励

C.福利津补贴

D.全勤奖