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题目内容
（请给出正确答案）
A.新入职A0经纪人首月免考核，成长激励金全额发放
B.0经纪人入职3个月内累计积分达到150分，即可在次月转正为A1
C.对于A0-A2经纪，若当月成长积分<50分，即视为不能胜任本岗位工作，予以淘汰
D.入职时间在9个月以上的经纪人晋升至A3或以上级别后，若降至A2及以下级别仍然可按照对应A0-A2级别基薪发放工资
答案
AB
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第1题
A.可以作为企业文化故事化的学习工具
B.案例多品牌覆盖，利于平台各品牌间的互相业务学习，促进业务沟通
C.入选的案例被城市所有经纪人阅读学习，对案例主人公是一种荣誉激励
D.融合训后颁发，利于入职新人/新加盟品牌了解平台共同的文化
第2题
A.链家：AO（含AO/O、A0/1、AO/2）
B.加盟：A0-A1（含AO/O、A0/1、AO/2）
C.入职时间在90天之内（含90天）
D.作业类型为买卖经纪人和综合经纪人
第3题
第4题
A.新人涉及人群A0，入职时长60天
B.新人涉及人群A0，入职时长100天
C.作业类型：买卖+综合经纪人
D.作业类型：买卖+租赁经纪人
第5题
A.入职3个月内积分达到200分，次月可升级
B.入职3个月内积分达到200分，当月可升级
C.不足200分，从第5个月开始转为A0/1级别（即进入延长期）
D.新入职的A0级别员工，21日（不含）前入职的当月记入考核
第6题
A.经纪人小周，上任商圈经理后，经纪人信用积分自动清零
B.员工初次入职平台内任一经纪公司后，开始进行考核
C.信用分每扣减大于等于3分，进行一次积分扣减，不同级别所对应的积分扣除比例不同，级别越高，对应的积分越高
D.信用分清零和处罚累计周期均为365天
第8题
A.截止2018年6月30日累计积分为150分，于2018年7月1日升级为A1级别经纪人
B.截止2018年5月30日累计积分为150分，于2018年7月1日升级为A1级别经纪人
C.截止2018年7月31日累计积分为130分，月均过程考核积分为77分，于2018年8月1日转为A0/1级别经纪人
D.截止2018年10月31日累计积分为300分，于2018年11月1日升级为A1级别经纪人
第9题
A.刘平11月无补贴工资1000元
B.刘平11月无绩效工资1000元
C.刘平11月按3000元/月的标准来核算工资
D.刘平11月按2000元/月的标准来核算工资
第10题
A.出勤打卡时间间隔1小时及以上为有效出勤
B.主管当月出勤大于等于16天，100%发放责任奖金
C.普通新人当月8≤出勤＜12天，80%发放责任奖金
D.21-月末期间入职人员，不考核出勤，只需进行面部信息录入即可
E.新入职代理人出勤天数与上岗时间有关
