用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请的解决方式有调解、仲裁、提起诉讼和协商解决（）

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人

C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

A.依法申请调解

B.依法申请仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

A.谈判

B.答辩

C.协商

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

A.发包方

B.发包方和承包方

C.承包方

D.发包方的上级主管部门

A.人民法院可以在案件审理过程中确定当事人的举证期限

B.人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于10日

C.举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许

D.当事人逾期提供证据，人民法院不予采纳