劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将()作为当事人。

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的主体内容有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。

D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的

A.对未成年工的权益给与特殊保护

B.当安全与生产发生冲突时，首先保护劳动者个人安全

C.保护不同职业劳动者法律地位平等

D.对于国有和非国有用人单位赋予同等用人权利

E.对女职工的劳动权益给予特殊保护

A.合作

B.平等

C.等级

D.雇佣

A.职工大会

B.职工代表大会

C.民主生活会

D.党员代表大会

A.劳工大会

B.团体集会

C.职工大会

D.职工代表大会

A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系

B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系

D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

A.劳动关系主体权利义务统一的原则

B.保护劳动关系主体权益的原则

C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则

D.促进经济发展和社会进步的原则

A.员工关系源于劳动关系，没有劳动关系就没有员工关系，而劳动合同是劳动关系的载体

B.劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，具体而言是指雇佣行为产生的关系

C.劳动关系主要包含主体、客体和内容三个要素

D.从形式上看，劳动关系具有两个主体之间进行交换的平等性特征

E.按劳动关系的规范程度，劳动关系可分为集体劳动关系和个别劳动关系

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.服从原则

A.具有实现过程的隶属性

B.只能在劳动者和用人单位之间产生

C.具有人身关系和财产关系属性

D.不具有法律上的平等性

制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。()