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[多选题]

下面收件环节中,员工操作规范的是()

A.运单信息当面确认

B.100%实名,确保人证相符

C.客户未带证件时,让客户使用他人证件寄件

D.当面开箱验视

答案

ABD

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第1题

收件环节以下选项是正确操作流程()

A.收件当面验货当面巴**上门收件

B.小件装入背包,大件捆绑好

C.收取快件后运单需放在运单袋

D.所有的快件可以带回分点部在做件,不需要任何其他的操作

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第2题

加油高峰时段,下面描述正确的是()

A.员工应协作配合,合理分工

B.执行快速加油操作服务规范

C.为顾客提供快速有效的亲情服务

D.选项A、B和C

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第3题

关于PP员工上岗规范正确的有哪些()

A.上岗员工除了洗手消毒外还进行了干搓消毒环节

B.上岗员工批任何戴口罩、帽子和一次性手套

C.填加冰块时可以不戴头套或口罩

D.员工没有健康证也可以操作PP制作

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第4题

快件从揽收、中转、投递等环节存在未规范送达收件客户手中,以及同城件时效延误超()天,异地件时效延误超()天视作彻底延误,均按遗失处理

A.3/7

B.5/7

C.3/5

D.7/3

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第5题

关于营业网点员工指导客户在自助设备办理业务规范,下列说法错误的是()

A.严禁代客户操作

B.在客户输密码或验证码的环节需主动回避

C.对于无法自助使用设备的老年客户,应引导客户到人工柜台办理

D.对于无法自助使用设备的老年客户,经客户同意且在监控录像下,可代客户操作

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第6题

以下属于商务件运营内容的是()

A.优先收件,根据订单信息优先电话预约并及时揽收商务件

B.优先转运,转运各环节需优先操作商务件如卸车、分拣、建包、装袋等操作

C.在运力资源不足时,优先选择商务件转运和散货

D.如派送资源不足时,网点可以等人手充足了在派送

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第7题

在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位规范等人事文件的环节是()

A.人力资源计划

B.绩效考评

C.员工培训与开发

D.工作分析

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第8题

快件破损异常处理,快件收发环节动作标准是()

A.外包装异常,托寄物已损坏,需上报工单进行协查处理

B.直接做滞留

C.客户同意继续寄出,则将快件重新包装后寄出,按正常收件流程进行操作

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第9题

关于风险控制正确的有()。

A.维权过程中可以跟商家客服说自己是拼多多员工

B.收件地址上不要出现“拼多多公司”的相关信息

C.内部系统不要截图外发出去,尤其是打水印的

D.发生售后诉求后,本人可以对自己的订单进行售后操作

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第10题

关于前台收件操作,以下哪些描述是正确的()

A.针对备案客户,可以收取锂电池和化工品

B.所寄箱子是封闭的,前台员工应要求自送人自己先开箱,然后DHL员工再进行检查

C.使用国外IMP账号在前台发件,只接受快件寄给账号持有人

D.所有经由服务中心前台发件,无论现金,账号和IMP,必须接受安全检查

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第11题

下面选项中,符合操作示范人员选择要求的是()。

A.工作时间较长

B.经验丰富

C.管理人员

D.操作规范且熟练

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