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[主观题]

戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一

书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。

A.对安全的需要

B.对权力的需要

C.对社交的需要

D.对成就的需要

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发布时间：2022-10-15

更多“戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一”相关的问题

第1题

美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论，这三种需求是指（)。

A.成就需求

B.权力需求

C.尊重需求

D.亲和需求

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第2题

美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括（)。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.生存需要

E.关系需要

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第3题

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（)

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

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第4题

心理学家麦克利兰认为每个人拥有()()()三种需要。

心理学家麦克利兰认为每个人拥有（)（)（)三种需要。

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第5题

公平理论的创立者是美国行为科学家（）。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第6题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第7题

特性与因素理论的创立者是（)

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.亚当·斯密

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第8题

美国著名心理学家()于1973年提出著名的素质冰山模型。

A.麦克利兰

B.奥尔波特

C.泰勒

D.雷蒙德•卡特尔

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第9题

必备任务特性理论是由（)提出的。

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.劳伦斯和特纳

D.奥德海姆和哈克曼

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第10题

根据麦克利兰的观点，“A型动机”的人总是挑选难度适中的任务，而且只有在自己能够通过工作影响最终结果的条件下才积极主动付诸努力。（)

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