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[单选题]

公平理论的创立者是美国行为科学家（）。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.亚当斯

答案

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发布时间：2022-05-28

更多“公平理论的创立者是美国行为科学家（）。”相关的问题

第1题

双因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克﹒赫茨伯格于20世纪50年代后期提出来的，该理论中的双因素是指()。

A.信息因素和环境因素

B.自然因素和社会因素

C.人力因素和设备因素

D.保健因素和激励因素

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第2题

美国管理学家（）在《管理突破》一书中介绍过由行为科学家们开发出的一些处理文化阻力的例行规则。

A.朱兰

B.卡曼

C.彼得· 圣吉

D.迈克尔· 波特

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第3题

长期以来，科学家们一直在探索①植物周期行为——②生理节律的奥秘。虽然这些行为与环境条件有密切关系，如光照时间长短等，但植物学家一直认为生物钟是植物感知外界条件的决定因素。要鉴定生物节律的生物钟基因，通常有两个关键问题：一是生理节律能否被检测到，二是需要找到这种生物节律的异步个体。③植物光合作用节律用常规方法是难以检测的。美国弗吉尼亚大学史蒂夫·凯领导的研究小组利用生物技术手段借助荧火虫的发光基因，成功地解决了这一难题，鉴定出第一个④植物生物钟基因。对文段中画线的四个概念的理解，不正确的一项是（）。

A.①②概念相同，②包含①

B.①③概念相同，①包含③

C.①④两个概念不同

D.③④两个概念等同

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第4题

通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（)。

A.需要理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第5题

根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是（)。

A.自己所获报酬的绝对值

B.自己对公司的有利行为是否得到了正强化

C.自己所获报酬的比较值

D.管理者是否注重自己工作中的保健因素

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第6题

：美国和日本科学家近日通过分析采集来的三维地震数据，揭示了太平洋底南海海槽下的地壳结构。这一发现有助于科学家深入了解为什么地震在海底有些地方会引发大规模海啸，而在其它地方却不会。这句话的主要意思是（）。

A.美国和日本科学家采集了三维地震数据

B.美国和日本科学家通过分析地震数据，揭示了太平洋底南海海槽下的地壳结构

C.美国和日本科学家研究发现了太平洋南海海槽下的地壳结构，使得科学家更清楚大规模海啸的规律

D.美国和日本科学家研究发现了太平洋南海海槽下的地壳结构，有助于科学家推测什么地方会引发大规模海啸

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第7题

美国和日本科学家近日通过分析采集来的三维地震数据，揭示了太平洋底南海海槽下的地壳结构。这一发现有助于科学家深入了解为什么地震在海底有些地方会引发大规模海啸，而在其他地方却不会。这句话的主要意思是（）。

A.美国和日本科学家采集了三维地震数据

B. 美国和日本科学家通过分析地震数据，揭示了太平洋底南海海啸槽下的地壳结构

C. 美国和日本科学家研究发现了太平洋南海海槽下的地壳结构，使得科学家更清楚大规模海啸的规律

D. 美国和日本科学家研究发现了太平洋南海海槽下的地壳结构，有助于科学家推测什么地方会引发大规模海啸

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第8题

著名科学家钱学森，放弃美国的优厚物质待遇，回国为中国火箭和航天事业的创建与发展作出杰出贡献，被授予“国家杰出贡献科学家”荣誉称号和“两弹一星”功勋奖章。()判断对错

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第9题

：美国国家海洋和大气层管理局海洋学数据中心的科学家对20世纪50年代至90年代间在世界各地进行的510万次海洋测量分析后指出，全球变暖时，大多数热量被海洋吸收。在过去40年间，海表下300米内海水温度平均升高了0.31摄氏度，3000米内水温平均升高0.06摄氏度。下列概括正确的一项是（）。

A.美国科学家对海洋做了长期大量的测量分析工作

B.美国科学家通过长期测量分析发现地球正在变暖

C.美国科学家指出全球变暖时热量大部分被海洋吸收

D.美国科学家以大量数据证明海水温度在不断升高

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第10题

：美国国家海洋和大气层管理局海洋学数据中心的科学家对20世纪50年代至90年代间在世界各地进行的510万次海洋测量分析后指出，全球变暖时，大多数热量被海洋吸收。在过去40年间，海平面下300米内海水温度平均升高了0.31摄氏度，3000米内水温平均升高0.06摄氏度。下面对短文提供的信息所做的概括，正确的一项是（）

A.美国科学家对海洋做了长期大量的测量分析工作

B.美国科学家通过长期测量分析发现地球正在变暖

C.美国科学家指出全球变暖时热量大多被海洋吸收

D.美国科学家以大量数据证明海水温度在不断升高

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第11题

如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，他不会采取以下哪种行为（)。

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.减少B的报酬

E.抱怨或消极怠工