培训可以增强员工对（)的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。

A.组织发展可以增强组织运行的有效性

B.织发展可以提高组织成员的工作满意度

C.组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工满意度

D.组织发展中组织是开发的目标，是对组织本身的开发

依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，基层企业的承包商工作人员以及劳务派遣用工，其入厂安全教育和日常培训工作，应按照正式员工的要求进行，并纳入企业的安全教育培训管理体系，培训应增强针对性，教材应简单易懂，便于执行。培训不合格者，一律不能上岗。()

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.价值观培训

A.定期开展文明规范服务、业务技能、消费者权益保护、监管政策等培训，记录完整

B.及时传达、学习、执行行规行约和系统内服务规范，记录完整

C.加强员工行为管理，开展员工职业操守培训，鼓励员工坚决抵制各类违法违规行为，防范各类外部风险，记录完整

D.强化员工消费者权益保护意识和相关知识运用能力，主动为消费者提供咨询指导、业务办理、技术支持等服务

A.渠道培训有利于培养厂商与渠道成员之间的紧密协作关系

B.渠道培训可以帮助渠道成员理解和接受厂商的经营理念和企业文化

C.渠道培训可以提升渠道成员的能力

D.渠道培训帮助企业建立自己的服务标准

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

A.自主诊断，能诊断目前该项能力现状

B.自主管理，员工在执行中能够根据指标监控运作效果并及时分析问题、及时纠偏

C.复制推广，找到系统的解决方案，能够被批量复制推广

D.内容越多越详细越好