公共部门人力资源规划的程序包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

公共部门人力资源的任免包括（)。

A.人员的考核

B.人员任职

C.人员免职

D.人员的招募

E.人员的甄选

A.人力需求量的规划

B.人力拥有量的规划

C.人力匹配规划

D.人力资源培训规划

A.特种规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

A.考核

B.试用

C.规划

D.录用

划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）

此题为判断题(对，错)。

力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。()

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法