在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。

此题为判断题(对，错)。

下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。

A．人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例

B．在大多数项目中，项目团队的人员获得必须通过商谈来解决

C．项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划

D．项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同

C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同

D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同

A．某大学在招生时规定任何残疾人不考虑录取

B．某单位在招聘时规定，30岁以上的女性不在录用范围之内

C．某单位规定，所有今年录用的人员必须是硕士以上学历

D．某学校兴趣小组负责人规定，该小组成员一般不要贫困学生

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

A.行政合同

B.民事合同

C.集体合同

D.经济合同

此题为判断题(对，错)。