题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
在培训需求评估完后,当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。()
答案
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第2题
A.高层管理者
B.中层管理者
C.培训部
D.员工
第3题
A.问卷调查法
B.员工个人需求分析法
C.绩效分析法
D.观察分析法
第6题
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
第7题
A.了解自己的职业发展动机和兴趣,明确自己的职业发展阶段及开发需求
B.主动从上级、同事及其他内部外部客户那里获得关于自己的知识、技能优势以及存在不足的反馈,并制定有针对性的开发计划加以改进
C.努力与组织内部外部的各种相关工作群体保持接触,扩大视野和工作中的人际交往范围
D.利用各种培训和开发机会提高自身能力,努力通过达到较高的绩效水平引起组织的关注
第8题
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.需求分析
第11题