企业关键绩效指标是衡量企业战略（）的关键指标。

A.重复购买次数

B.交叉购买数量

C.对待竞争产品的态度

D.向其他消费者推荐企业品牌的倾向

A.识别组织和高层管理者的要求

B.将子目标在上下级之间进行沟通

C.设立明确的、可测量的战略目标

D.建立关键的绩效测量指标

A.整体与部分之间存在着密切联系

B.意识对事物发展起促进作用

C.价值观的导向作用

D.具体问题具体分析是解决矛盾的关键

在《关键：智力资本与企业战略重构》一书中，()曾把关键驱动要素分为三大类：资源、客户、创新。

A、马云

B、马化腾

C、查理·芒格

A.确保战略一致性

B.制定经营目标、财务与经营计划

C.制定战略地图

D.定义业绩评价指标

A.政府职能是公共行政的核心内容

B.政府职能是政府机构设置的根本依据

C.政府职能转变是机构改革的关键

D.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准

A.围绕关键技术的工艺流程和操作要点，紧扣安全、质量、经济、环保等关键指标

B.注重检查操作的严密性和管理的科学性

C.收集、分析、整理和应用各类信息、数据、及时调控和改进

D.保证工程资料的准确、齐全、及时、有效

E.颁布文件，纳入企业施工管理的规程、标准

A.资本

B.收益

C.效益

D.成本高低

A.引进企业，要有良好的合作伙伴

B.放手发展民间企业，建立良好的企业基础

C.造就大量的民间企业是我国市场经济健康发展的关键

D.放手发展民间经济才能更好地改革大中型国有企业

A.企业的职工是社会人

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.其中心问题是提高劳动生产率

E.企业应采取新型的管理方法