狭义劳动关系主体的一方当事人是劳动者，另一份当事人是()。

A.劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

B.劳动关系等同于民事关系

C.劳动关系兼具人身关系和财产关系的双重性

D.劳动关系等同于经济关系

A.劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系

B. 劳动关系与劳动者有着直接的关系

C. 劳动关系必须遵守组织的内部劳动规则

D. 劳动关系的当事人只有劳动者一方

A.发包方

B.发包方和承包方

C.承包方

D.发包方的上级主管部门

A.劳动关系的主体必须是用人单位和劳动者,劳务关系中双方可能是法人或自然人

B.前者是管理与被管理的关系，后者不存在隶属关系

C.劳动者有建议权、参与权,提供劳务的一方对用工方无干涉权

D.前者发生纠纷时受法律保护，后者不受法律保护

A.集体合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

B.劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而集体合同则是劳动者个人与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

C.集体劳动合同是劳动者代表或者工会与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

D.集体合同是劳动者个人与劳动力使用者或其组织之间订立的书面合同。而劳动合同则是劳动者一方与劳动力使用者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议

A.1

B.2

C.3

D.5

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.劳动社会关系

D.社会关系

A.用人位

B.机关

C.企业

D.团体

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因