各责任中心之间关于预算事务争议应由（)统一协调处理。

A.与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由发卡行承担的损失

B.与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由信用卡中心承担的损失

C.资料变更未及时通知发卡行而产生的损失

D.特约商户诈骗而产生的损失

A.职工民主管理的主体是劳动者

B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务

C.职工介入民主管理的方式是参与

D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾，减少劳动争议案件的发生

A.项目总是最优成本管控的第一责任人

B.按责任包干成本(2-11科目建筑总成本)整体下浮不低于5%，作为最优成本

C.最优成本编制责任为项目部

D.最优成本对比责任成本2-8科目(不含品质类)建筑总成本整体下浮比例不低于5%，各科目之间可调整

A.个人独资企业解散，应由甲乙共同清算

B.个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭

C.个人独资企业解散的，财产应优先清偿所欠税款，再清偿所欠职工工资和社会保险费用，最后才是其他债务

D.个人独资企业财产不足以清偿债务的，甲和乙应当以其个人的其他财产予以清偿

A.责任成本

B.责任收入

C.责任利润

D.各项责任预算执行结果

A.SC系统交易查询

B.车站现场核查

C.乘客手机相关记录查询

D.TVM查询

A.系统流程图

B.工作活动流程图

C.程序流程图

D.事务分析流程图

B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突

C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位

D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书

E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础