根据卡曼的领导生命周期理论，当职工很成熟时，应采取（)。

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

A.参与式

B.说服式

C.授权式

D.命令式

A.专制型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

A.参与式

B.说服式

C.授权式

D.命令式

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是 ()。(北科2009年研)

A．高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系

B．高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系

C．低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系

D．低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系

A.由指导型向推销性转变

B.由推销型向参与型转变

C.由参与型向授权型转变

D.由授权型向指导型转变

A.高任务～低关系，高任务～高关系，低任务～高关系，低任务～低关系

B.高任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，低任务～低关系

C.低任务～低关系，高任务～低关系，低任务～高关系；高任务～高关系

D.低任务～高关系，高任务～低关系，低任务～低关系，高任务～高关系