加强小组人员建设的一种方式是项目经理运用针对成员个人的人性化的工作方式。下列()行为被证明是无效的。

A.内部审计采取现场审计与非现场审计相结合的方式

B.内部审计部门通过加强信息化建设，扩大现场审计运用，增强内部审计的广度与深度

C.当完成特定内部审计活动预计所需人员数量或专业要求超出开发银行内部审计资源时，内部审计部门可以将该内部审计活动外包给第三方

D.内部审计部门应当建立内部审计业务管理制度、质量控制制度、档案管理制度，定期实施内部审计质量自我评价，确保审计质量

A.保证每个团队成员都使用E-mail作为一种沟通工具

B.命令项目小组服从

C.建立与各个小组进行密切联系的统一沟通方式和渠道

D.向团队成员提供沟通技术并命令对其的使用

A.取得建造师注册证书的人员均可成为施工企业项目经理

B.大中型建设工程项目经理必须由取得注册建造师证书的人员担任

C.建造师是一种专业技术人士的名称

D.项目经理不得同时担任其他项目的项目经理

A.逐步弱化财务核算、资金结算等职能

B.逐步加强经营分析，业务支撑能力

C.加强熟练运用管理会计工具方法的能力

D.必须具备高级会计专业技术资格的人员

A.开展与公司要求相关的笔试考核

B.设定与岗位相关的主题演讲

C.以部门经理岗位模型来开展定向行为事件面试（FBEI面试），过程中运用STAR工具

D.以项目经理岗位模型来开展定向行为事件面试行为评估（360°评估）

A．QC小组活动的推行通常是以自上而下的方式进行B．QC小组必须由同一部门内的人员组成C．六西格玛团队也是QC小组的一种类型D．QC小组活动最关键的宗旨是提高员工素质（improving employee quality），激发员工的积极性和创造性（enthusiasm and creativity）

A.德尔菲法

B.销售人员意见法

C.时间序列分析法

D.购买者意向调查法

A.民主集中制

B.群众路线

C.依法行政

D.改革开放