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题目内容
（请给出正确答案）
A.开展与公司要求相关的笔试考核
B.设定与岗位相关的主题演讲
C.以部门经理岗位模型来开展定向行为事件面试（FBEI面试），过程中运用STAR工具
D.以项目经理岗位模型来开展定向行为事件面试行为评估（360°评估）
答案
B、设定与岗位相关的主题演讲
解析：开展与公司要求相关的笔试考核设定与岗位相关的主题演讲以部门经理岗位模型来开展定向行为事件面试（FBEI面试）过程中运用STAR工具
更多“现有甲乙丙丁四位员工为部门经理岗位储备人员，A项目经理询问人力资源部培养意见，人力资源部可通过下面哪些方式来选拔人员（）”相关的问题
第2题
A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功
第3题
A.10
B.13
C.15
D.20
第4题
A.某甲，曾在外地因盗窃罪被判处刑罚，4年前执行期满释放后到该股份有限公司所在城市的某大学学习，后取得企业管理专业本科文凭
B.某乙，自5年前起担任某国有企业厂长3年时间，企业在2年前破产解散，某乙在职期间并无明显经营不善，但对该企业的破产负有一定的个人责任
C.某丙，投资设立了一个个人独资企业，该个人独资企业现在所负债务数额较大
D.某丁，精神上有缺陷，被依法宣告为限制行为能力人，但是凭借其刻苦努力，仍然获得了管理学博士学位，在股份有限公司的公司管理和人力资源管理方面发表有多篇论文
第6题
某企业现有甲乙丙丁四个投资项目，有关资料如下表：
单位：万元
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要求：(1)计算各个投资项目的净现值率；(2)若该公司的投资总额不受限制，选择公司最优的投资组合；(3)若该公司的投资总额为2500万元，选择该公司最优的投资组合。
第7题
A.仅需要部门经理签订并履行相关责任
B.仅需要部门员工签订并履行相关责任
C.所有岗位，所有员工都需要签订、知悉并履行安全责任
D.办公室由于风险较低，办公室员工不需要签订责任制
第8题
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人
B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
第11题
A.部门经理进行不少于5分钟的谈话
B.介绍包含欢迎加入、部门情况和部门人员介绍、主要负责岗位介绍等
C.引导人给新员工讲解《部门指南》《履新基础》课件
