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[单选题]

从情境领导的观点来看,领导者和部属的正确关系是()

A.领导者对部属做了什么

B.领导者和部属一起做了什么

答案

B、领导者和部属一起做了什么

更多“从情境领导的观点来看,领导者和部属的正确关系是()”相关的问题

第1题

提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是()。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

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第2题

任何时候都不存在最佳的领导方式与领导者,领导者的领导方式必须同被领导者的成熟度相适应”,下列哪个理论支持这种观点?()

A.情境领导模型

B.费德勒的模型

C.管理方格论

D.四分图

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第3题

领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是()A.集权式的领导决策B.参与式的领导

领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是()

A.集权式的领导决策

B.参与式的领导决策

C.放权式的领导决策

D.开放式的领导决策

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第4题

从领导者从事的日常工作及行为本身来看,领导行为可分为()。

A.指挥性的行为和支持性的行为

B.指挥性的行为和示范性的行为

C.强制性的行为和支持性的行为

D.强制性的行为和示范性的行为

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第5题

本真型领导着眼于领导者积极心理能力与快速发展的组织情境之间的()。

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第6题

从领导的本质来看,领导是()

A.为了实现特定的组织目标而做出的行为

B.领导者对被领导者的一种影响

C.一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程

D.组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程

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第7题

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。A.告知B.推销C.参

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。

A.告知

B.推销

C.参与

D.授权

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第8题

领导者只决定目标、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于()领导。
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第9题

最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

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第10题

领导者对被领导者、领导情境的控制,以保证领导活动目标顺利实现的能力是谓()。
领导者对被领导者、领导情境的控制,以保证领导活动目标顺利实现的能力是谓()。

A.领导决策力

B.领导指挥力

C.领导控制力

D.领导协调力

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第11题

()是第一个把个人测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家,通过15年的调查之后,提出有效的领导行为,依赖于领导者与被领导者互相影响的方式及情境对领导者的控制和影响程度的一致性。

A.坦南鲍姆

B.韦伯

C.弗鲁姆

D.菲德勒

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