从领导者从事的日常工作及行为本身来看，领导行为可分为（)。

A.为了实现特定的组织目标而做出的行为

B.领导者对被领导者的一种影响

C.一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程

D.组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程

A.对工作行为的正确性或准确性要求较高，而且结果难以用数量形式表现的工作

B.态度类指标

C.业绩类指标

D.重复操作性工作

A.确认性价值

B.目的性价值

C.法本身的价值

D.认识性价值

A.能力

B.权力

C.信息

D.行为

A.四种

B.三种

C.两种

D.一种

A.即交即领

B.分担损失

C.保障终身

A.这些选项都是的

B.共同的清晰的使命和目标

C.团队成员技能互补、因才定位，承担共同责任

D.团队有明确的领导者，为团队发展指引方向

在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。

A．领导行为的连续统一体

B．利克特的领导方式理论

C．管理方格理论

D．领导的权变理论

A.综合性

B.依附性

C.服务性

D.政策性