下列意味着劳动力市场达到均衡的是()。

A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成

B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

A.多维劳动力市场均衡

B.多维劳动力市场的静态均衡

C.单个劳动力市场的均衡

D.劳动力市场的动态均衡

A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡

B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力

C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的

D.效率工资是刚性的，并不随劳动力市场供求的变化而变化

A.劳动力市场均衡，强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态

B.当劳动力需求曲线不变的时候，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降

C.当劳动力供给曲线不变的时候，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降

D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的

A.工会和企业谈判确定工资水平

B.劳动力市场均衡时的工资水平

C.雇主单方面确定劳动力的工资水平

D.有希克斯谈判模型确定的工资水平

A.当劳动力市场实现均衡的时候

B.当劳动力市场偏离均衡的时候

C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

D.当不同行业出现不同的工资率时

A.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动

B.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动

C.劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动

D.劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时向右移动

A.只存在买方垄断的条件下，劳动力市场会出现短缺的劳动力

B.双边垄断条件下，垄断的工资率和就业量都会大大低于竞争性市场

C.只存在卖方垄断的条件下，可以降低劳动力的雇佣量以实现企业利润最大化

D.只存在卖方垄断的条件下，可以降低劳动力价格以实现企业利润最大化

A.在现实中劳动力是同质的

B.企业为了激励员工工作积极性，会提供效率工资

C.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制

D.雇佣和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

E.处在竞争性产品市场上的企业，他们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动和资本的问题