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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
答案
B、劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
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第1题
A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化
B.如果劳动力需求增加，那么均衡工资不再使供求相等
C.在市场均衡工资形成后，劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺
D.当市场均衡工资上升后，市场均衡就业水平也会上升
第2题
A.充分就业是一种理想的就业状态，它意味着百分之一百就业
B.劳动力流动性不足，工种转换的困难等可能会导致摩擦失业
C.自然失业可以通过经济手段来解决
D.根据凯恩斯的解释，失业可以分为摩擦的失业、结构性失业、周期性失业
第4题
A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
第7题
A.最高限价低于均衡价格，会导致市场短缺
B.最高限价高于均衡价格，会导致市场过剩
C.实施最高限价可能造成黑市交易
D.实施最高限价会导致过度生产
E.实施最高限价是为了支持某一产业的发展
第8题
A.工会和企业谈判确定工资水平
B.劳动力市场均衡时的工资水平
C.雇主单方面确定劳动力的工资水平
D.有希克斯谈判模型确定的工资水平
第9题
A.市场系统是由居民.企业和政府三个相对独立的主体蛆成的
B.政府可以通过法律、行政和经济等手段干预市场
C.居民为市场提供劳动力、资本和土地等生产要素
D.企业是商品生产和商品交换的基本单位
E.企业的基本目标是満足社会公共需要
第10题
A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率下降，均衡就业量上升
D.均衡工资率和均衡就业量同时上升
