重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

优秀国寿企业家5年成长规划中需要一直贯彻的三种思想认识是()

A.老板文化:自主创业、做险商、做国寿企业家

B.感恩文化:感恩公司、团队、感恩主管、伙伴

C.主动投入的格局

D.成己为人,成人达己

答案

ABC

更多“优秀国寿企业家5年成长规划中需要一直贯彻的三种思想认识是()”相关的问题

第1题

国寿企业家成长路径的规划是由国寿人——()——国寿经理——国寿企业家

A.国寿主任

B.国寿店长

C.国寿店员

D.国寿店小二

点击查看答案

第2题

国寿企业家的成长之路正确路径()

A.社会人—国寿人—国寿店长—国寿经理人—国寿企业家

B.社会人—国寿人—国寿经理人—国寿企业家

C.小猪佩奇—国寿人—国寿店长—国寿经理人—国寿企业家

D.社会人—国寿店长—国寿企业家

点击查看答案

第3题

国寿企业家成长之路的递进顺序是()

A.国寿店长、国寿人、国寿经理人、国寿企业家

B.国寿店长、国寿经理人、国寿人、国寿企业家

C.国寿人、国寿店长、国寿经理人、国寿企业家

D.国寿人、国寿经理人、国寿店长、国寿企业家

点击查看答案

第4题

国寿企业家成长指南中的3种习惯是哪些()

A.每日出席

B.每日开展经营活动并填写记录

C.每日整理客户经营档案

D.每日销售保险

点击查看答案

第5题

想成为国寿企业家,第一步需要()

A.晋升业务主任

B.订立目标,罗列名单

C.努力拜访

D.招募增员

点击查看答案

第6题

晋升区域总监,达成国寿企业家梦想,需要几个直接培育部,直辖部有效人力几人整个团队有效人力达到多少人()

A.3,5,26

B.2,5,26

C.3,26,100

D.2,26,100

点击查看答案

第7题

人力岗目标是生产()

A.精英

B.新人

C.国寿企业家

D.主管

点击查看答案

第8题

本次4.0体系围绕“走职业化发展之路,做()”文化理念为统领

A.新时代职场经理人

B.新时代国寿企业家

C.新时代国寿经理人

点击查看答案

第9题

新人职业化的远景目标是指()

A.开单

B.成为国寿企业家

C.做组织发展

D.成为主管

点击查看答案

第10题

主管培育体系4.0的一个 目标是什么()

A.强化做优

B.培养新时代国寿企业家

C.打造优质团队

D.晋升引领

点击查看答案

第11题

以下属于主促官的工作内容是()

A.讲疫往情深系列展架

B.讲六步成福逻辑

C.讲本次活动内容

D.讲国寿企业家四部曲

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝