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[单选题]

当月迟到超过（）次，取消当月满勤奖

A.2

B.3

C.4

D.5

答案

发布时间：2023-01-16

更多“当月迟到超过（）次，取消当月满勤奖”相关的问题

第1题

迟到、早退:以月为单位，按照（）元/次标准扣除，当月累计第三次，待岗处理，当月绩效为零

A.10

B.20

C.50

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第2题

员工当月迟到钟以内（）次不作互助基金捐款，否则按不同程度扣款

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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第4题

公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是，员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出()。

A.小刘从未迟到过

B.其他员工没有拿到奖金

C.公司有人没在承诺书上签字

D.迟到的人不是该公司的正式员工

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第5题

：公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出（）。

A.小刘从未迟到过

B.其他员工没有拿到奖金

C.公司有人没在承诺书上签字

D.迟到的人不是该公司的正式员工

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第6题

关于个人创业发展奖发放规则，在以下假设中，说法正确的是（)。

A、营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零，则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第7题

当月超过2次或当年度超过18 次忘打卡，每次罚款20元，超出规定时间提交或提交无效的《考勤备案表》视为缺勤，当日不予计薪（）

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第8题

关于校讯通不知情订购以下处理正确的是（）

A.超过6个月（含当月）不进行退费

B.转接不成功，提交工单：集团业务→业务营销→和校园→校讯通→营销宣传→不知情办理、取消或变更

C.退费时限：24小时

D.退费时限：48小时

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第9题

旷工单次不足半日（含半日）扣减（）的核定综合奖金且不参与当月考核奖金，超过半日的扣减按上述标准相应累计

A.三个工作日

B.旷工当天

C.五个工作日

D.十个工作日

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第10题

当月累计迟到3次以上，按照（）处理

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第11题

员工当月工作日迟到、早退三次（含)以上，不提拨绩效奖金。（)

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